![]() |
![]() |
Предпринимательство скачать лучшие рефераты, изложения, рефераты, сочинения |
|||||||||||||||||||||||
Судьба русского война в рассказе Шолохова «Судьба человека»
пацаны ваще ребята
Отзыв: рекомендую
вы обновите когданибуть свои рефераты или нам дополнить по всей вероятности придется нам пополнять, а что еще нам оста тся делать, как вс делать самому
Отзыв: не рекомендую
Мне понравилось
Отзыв: рекомендую
|
Приватизация предприятий отраслей оборонной промышленности
- 1 -
ОСОБЕННОСТИ ПРИВАТИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ ОТРАСЛЕЙ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ Общие цели и задачи государственных программ приватизации не учи- тывали особенностей предприятий отраслей оборонной промышленности (ООП). В то же время они составляют значительную долю научного, про- мышленного и кадрового потенциала страны. На предприятия ООП приходит- ся также большой удельный вес производства наукоемкой, технически сложной гражданской продукции и непродовольственных товаров народного потребления. В 1994 г. оборонный комплекс произвел 80% общего объема выпуска указанной продукции в стране. Поэтому приватизация предприятий ООП преследовала цель не только сохранения, но и дальнейшего совер- шенствования их научно-технического и кадрового потенциала. Основные задачи приватизации в этой сфере включали: - минимизацию затрат на производство и разработку вооружения (В) и военной техники (ВТ) с учетом требований военной доктрины и обеспе- чения на этой основе обороноспособности России; - создание оптимальной структуры производства в ООП, соответству- ющей рыночным условиям; - максимально эффективное использование кадрового, научнотехни- ческого и производственного потенциала ООП для достижения быстрейшей стабилизации социально-экономической ситуации в стране. Приватизацию предприятий ООП предполагалось осуществлять исходя из следующих принципов: - согласования интересов РФ, национально-государственных и адми- нистративно-территориальных образований в рамках РФ; -разграничения полномочий и функций при проведении приватизации между органами государственной власти и управления; - приоритета трудовых коллективов при приватизации предприятий ООП для смягчения социальной напряженности и сохранения высокого науч- но-технического и производственного потенциала предприятий оборонного комплекса; - оказания финансовой поддержки предприятиям, подвергшимся разго- сударствлению и приватизации (создание специальных фондов поддержки предприятий, предоставление дополнительных льгот трудовым коллективам и т.д.). - 2 - На процесс приватизации предприятий ООП оказал влияние комплекс факторов. Во-первых, это действовавшая система управления оборонными предприятиями, основанная на жесткой централизации административных функций, существенно ограничивавшей их производственнохозяйственную самостоятельность. Во-вторых, масштабность производства, что затрудня- ло выкуп имущества трудовыми коллективами; неравномерность размещения научно-технического и производственного потенциала оборонной промыш- ленности в пределах России; диверсификация производства, проявляющаяся в структуре выпускаемой предприятиями продукции (В и ВТ, продукция двойного назначения, общегражданская продукия, непродовольственные то- вары народного потребления). В-третьих, наличие мобилизационных мощ- ностей и резервов, значительно ограничивающих процесс разгосударствле- ния и приватизации. В-четвертых, конверсия военного производства (из- менение структуры выпускаемой продукции и статуса оборонного предприя- тий, расширение возможностей приватизации)...
Добавить комментарийЛучшие рефераты Предпринимательство, Экономика, Рефераты
размер реферата: 109 кб
|
просмотров: 1306
|
закачек: 277
|
рейтинг: 0
|
читать полностью
|
скачать работу
размер реферата: 6 кб
|
просмотров: 589
|
закачек: 260
|
рейтинг: 0
|
читать полностью
|
скачать работу
размер реферата: 148 кб
|
просмотров: 1321
|
закачек: 286
|
рейтинг: 0
|
читать полностью
|
скачать работу
размер реферата: 31 кб
|
просмотров: 803
|
закачек: 258
|
рейтинг: 0
|
читать полностью
|
скачать работу
размер реферата: 20 кб
|
просмотров: 710
|
закачек: 267
|
рейтинг: 0
|
читать полностью
|
скачать работу
размер реферата: 37 кб
|
просмотров: 1108
|
закачек: 263
|
рейтинг: 0
|
читать полностью
|
скачать работу
размер реферата: 67 кб
|
просмотров: 1396
|
закачек: 247
|
рейтинг: 0
|
читать полностью
|
скачать работу
размер реферата: 30 кб
|
просмотров: 908
|
закачек: 259
|
рейтинг: 0
|
читать полностью
|
скачать работу
размер реферата: 27 кб
|
просмотров: 920
|
закачек: 257
|
рейтинг: 0
|
читать полностью
|
скачать работу
размер реферата: 34 кб
|
просмотров: 748
|
закачек: 136
|
рейтинг: 0
|
читать полностью
|
скачать работу
размер реферата: 17 кб
|
просмотров: 619
|
закачек: 128
|
рейтинг: 0
|
читать полностью
|
скачать работу
размер реферата: 32 кб
|
просмотров: 755
|
закачек: 141
|
рейтинг: 0
|
читать полностью
|
скачать работу
размер реферата: 62 кб
|
просмотров: 991
|
закачек: 138
|
рейтинг: 0
|
читать полностью
|
скачать работу
размер реферата: 45 кб
|
просмотров: 830
|
закачек: 141
|
рейтинг: 0
|
читать полностью
|
скачать работу
размер реферата: 25 кб
|
просмотров: 779
|
закачек: 130
|
рейтинг: 0
|
читать полностью
|
скачать работу
размер реферата: 22 кб
|
просмотров: 614
|
закачек: 131
|
рейтинг: 0
|
читать полностью
|
скачать работу
размер реферата: 9 кб
|
просмотров: 965
|
закачек: 139
|
рейтинг: 0
|
читать полностью
|
скачать работу
размер реферата: 15 кб
|
просмотров: 765
|
закачек: 179
|
рейтинг: 0
|
читать полностью
|
скачать работу
размер реферата: 12 кб
|
просмотров: 1084
|
закачек: 209
|
рейтинг: 0
|
читать полностью
|
скачать работу
размер реферата: 70 кб
|
просмотров: 2237
|
закачек: 155
|
рейтинг: 0
|
читать полностью
|
скачать работу
|